VALORACIÓN DE CARGOS (METODOLOGÍAS)
Aplicamos valoración de cargos para definir el peso relativo de cada rol y ordenar niveles. Base técnica para bandas salariales, equidad interna y remuneraciones justas.
Job evaluation para definir niveles y jerarquía de cargos
Aplicamos metodologías de valoración de cargos para determinar el peso relativo de cada rol y construir niveles coherentes dentro de la organización.
Base técnica para bandas salariales y equidad interna
Convertimos la valoración en insumos para bandas salariales y decisiones de compensaciones, mejorando transparencia, consistencia y equidad interna.