¿Tus evaluaciones de desempeño se basan en datos o en percepciones? Evaluar ‘por instinto’ destruye la confianza del equipo y la productividad. En este curso de nivel intermedio, aprenderás a diseñar metas que se cumplen, a implementar un sistema de seguimiento que elimine el sesgo de memoria y a recolectar evidencias irrefutables para cada feedback. Pasa de la opinión a la gestión de resultados con un sistema práctico y profesional.