estructura de cargos y bandas salariales
Diseñamos la estructura de cargos y bandas salariales para ordenar sueldos, niveles y progresión. Criterios claros y equidad interna para atraer y retener talento .
Bandas salariales por nivel y familia de cargos
Definimos bandas salariales con rangos claros por nivel y familia de cargos para ordenar sueldos, progresión y ajustes con criterios consistentes.
Criterios de equidad interna y competitividad de mercado
Alineamos la estructura de cargos con equidad interna y referencias de mercado para atraer talento, retener y tomar decisiones salariales mas justas.