DISEÑO DE MODELO DE COMPETENCIAS
Diseñamos un modelo de competencias claro y aplicable por cargo y nivel. Define qué se espera de cada rol y úsalo para mejorar selección, desempeño, capacitación y desarrollo de talento.
Competencias por cargo y nivel, alineadas al negocio
Definimos un modelo de competencias por rol y nivel (operativo, jefatura y gerencia), alineando tus objetivos y cultura para estandarizar expectativas.
Base para selección, desempeño y capacitación
Convertimos el modelo en una herramienta práctica para reclutamiento y selección, evaluaciones de desempeño y planes de capacitación/desarrollo, logrando decisiones mas consistentes.