ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y TÉCNICA DE INCIDENTES CRÍTICOS
Aplicamos entrevistas por competencias y técnica de incidentes críticos para predecir desempeño real. Evaluación estructurada, evidencias y conclusiones claras para decidir con seguridad.
Guion estructurado de entrevista por competencias
Aplicamos un modelo de entrevista por competencias con preguntas estandarizadas y criterios de evaluación para comparar candidatos de forma objetiva y consistente.
Evidencia conductual con técnica de incidentes críticos
Profundizamos en incidentes críticos (situaciones reales vividas por el candidato) para validar conductas, resultados y aprendizaje, mejorando la precisión en selección y reduciendo errores de contratación.