En muchas empresas el conflicto no aparece “de la nada”. Se cocina lento. Primero son bromas pesadas. Después sarcasmo. Luego gritos “porque hay presión”. Luego humillaciones “porque hay que exigir”.…
Cuando llega una denuncia por acoso laboral/sexual o violencia en el trabajo, la mayoría de líderes siente lo mismo: miedo a equivocarse. Y es totalmente comprensible. Porque en el minuto…
En muchas empresas pasa lo mismo: existe un “protocolo”, está guardado en una carpeta o intranet… y nadie lo conoce. Hasta que ocurre un caso. Y ahí aparecen las preguntas…
Si lideras personas en Chile, hoy hay una realidad nueva: ya no basta con “tener buenas intenciones”. En situaciones sensibles (maltrato, acoso laboral/sexual o violencia en el trabajo), una jefatura…
En un contexto donde la reputación, el clima laboral y el riesgo legal pueden cambiarlo todo en días, liderar “como siempre” ya no alcanza. Hoy, una jefatura necesita algo más…